人才策略
有競爭力的薪酬待遇
實習生薪酬
實習薪資：提供合理的實習工資；
餐費補貼：每日提供午餐補助；
交通補貼：實習生入職報到、返校均可享受；
工作福利：同事指導、廠家技術牛人分享、技術資源支持等；
現金薪酬
公司有完善的薪酬制度體系，為員工提供行業富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的發展平臺和晉升空間。
通過內部績效考核，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，根據不同員工的績效表現，提供不同檔次的季度獎金，優秀員工獎金更豐厚，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
長期獎勵
期權獎勵：根據員工的年度績效，獎勵優秀員工績效股權
特殊獎勵：年度表現優秀者，還有不同類型的特殊獎勵
公司每年都進行同行業的薪酬福利市場調研，以確保公司員工的薪酬在同行業內具備良好的競爭力；同時根據業績導向，為不同的職能人員制定了完善的績效獎金計劃或業務提成計劃，同時對于特別優秀的員工，有上不封頂的薪酬回報和獨特的培養體系。
完善的保障
公司擁有完善的社會保險繳納體系，嚴格按照國家規定為每位員工繳納五大社會保險（養老\工傷\醫療\失業\生育保險）；
公司為滿足條件的員工繳納住房公積金；
公司額外給每位員工購買一份商業保險。
人性化的工作時間及個人假期
每周工作5天，每天平均工作8小時，公司不提倡加班，希望每個員工都能保持生活、工作的平衡概念
每位員工還可以享受婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假、喪假等各項假期；
除此以外公司每年還會組織員工帶薪免費旅游。
優越的福利
公司為符合條件的員工提供單身宿舍，為新員工提供基本住房保障。
公司為每位員工提供工作餐；
公司會在員工生日當月送上祝福和蛋糕；
公司會在各種節日給每位員工發放實物及貨幣福利；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
其他福利：夏令清涼飲料費；婦女節經費；青年節經費；獨生子女獎勵費等各項福利；
公司為員工免費提供運動場所，并不定期組織各類友誼比賽。
系統培訓
公司高度重視人才的培養，定期為員工提供眾多的培訓與學習機會，幫助員工持續成長，使員工的知識深度與廣度、業務能力、個人素質及領導力得到全面持續的提升；
公司對新員工提供各項專業技能培訓及產品培訓，幫助新員工快速融入并勝任本職崗位；
我們是誰？
浙江省科學器材進出口有限責任公司，前身是浙江省科技廳科學器材服務處，系科技廳直屬的事業單位，成立于1970年，于2003年改制為民營有限責任公司，注冊資金2000萬元，總資產6.5億，年營業額10億人民幣。公司是中國機電產品進出口商會會員、浙江省貿促會會員、中國科學器材產銷聯合會理事長單位，浙江省唯一的大型科學儀器服務中心。先后獲得了杭州市外貿"金龍獎"、杭州市外貿進出口百強企業、杭州市百佳創新型外經貿企業等獎項，為企事業單位提供科學儀器銷售與供應、進出口服務、同位素源與儀器銷售及服務、實驗室儀器維保與遷移等專業服務。
我們的優勢
公司定位于國際與國內高端品牌儀器的銷售與應用方案推廣，秉承“創新、誠信、高效、卓越，為科技和經濟建設服務”的經營宗旨，深耕儀器行業，經過多年的發展與長期積累，已形成了具有售前方案咨詢、進出口儀器供應、售后技術支持等全流程服務能力的員工隊伍，在資金、上下游資源整合、調配、售后技術支持、儀器供應鏈管理等方面優勢明顯。隨著環保、食品安全、醫藥化工、材料等方面技術突飛猛進，促使各行業對產品研發、食品檢測、公共安全、環境監測等方面的儀器持續投入，儀器市場需求旺盛，銷售市場前景廣闊。
我們的愿景
未來三年，公司將持續深耕行業市場，加大行業專用儀器產品供應與市場開發，提供行業儀器應用解決方案。加大人員、技術、資金的投入，大力拓展儀器后服務市場，重點發展實驗室遷移、維保服務等創新型服務業務。探索第三方檢測與實驗室儀器運維平臺業務，學習國外先進儀器設備應用技術與實驗室運維技術，提高團隊運維能力，逐步實現公司業務藍圖規劃落地。
學習與發展
堅持“以人為本”的人才理念，尊重能力、業績、知識。公司經營的是機電一體化產品，從業人員需要具有化學、材料、機電以及電子信息技術專業知識的綜合能力，需要長期注重員工培養與知識更新以及學習成長過程，熱情歡迎志趣相投、富有激情、有夢想和敢拼搏的您加入團隊，共同學習、共同成長，實現公司與個人職業發展雙盈。
